今後のビジョン

OUR VISION

小規模な中古車販売店としてスタートしたユー・パークも、現在ユーパーク グループとして創立30周年の節目を迎えようとしております。

我々の人材育成方針を、今後新たに当社の扉をたたく貴方にお伝えしておきます。

適材適所

「適材適所」という言葉がありますが、過去に当社は「適所」(部門)の為の「適材」(人材)を探し出し、育てることに傾注していました。

しかしながら、それだけでは全社員の才能を表現するステージを十分に用意できていない事に気がつきました。言うまでもなく、人的資源の浪費は会社経営として愚であり、自己実現の出来ない環境から社員は自然と離れて行きます。

過去の教訓を、未来へ

考え方を変えて、「適材」(人材)の要求分だけ「適所」(部門)があったらどうでしょう。

仮に営業職としては芽が出なくとも、「整備」「鈑金」「経理」「不動産管理」「陸送」「警備」など、様々な部門がグループ内に存在し、選択できる機会があれば、どこかで才能を開花できるのではないでしょうか。

現在他にも様々な部門が存在しますが、今後も増え続けるでしょう。

ユーパーク グループの解答

ユーパーク グループは定型的な閉塞感から開放的な成長戦略へ向けて舵を切りました。今後も全員に必要なチャンスを提供し、チャレンジを促していくつもりです。

「企業は人也」

持続可能な成長へ向けて、これがユーパーク グループの答えです。

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