社員紹介 営業

埼玉県内に6店舗ある中古車販売店。
全国のお客様を相手に、自分自身のチカラを試すことができます。

必要とされているところでもう一度頑張りたい

米井竜一

所属
ユー・パーク スクウェアー店
※所属先は取材当時の店舗です
職種
営業(中古車販売)
入社(出戻り)
再入社2021年11月
略歴
鈑金整備会社、飲食、不動産など
入社の決め手
「必要だ」と言ってくれる会社でもう一度頑張りたいと思いました
ユー・パークのすごいところ
プライベートなことも相談できる職場環境

この仕事のやりがい・魅力

約10年間お世話になったユー・パークは、別の営業職である不動産業界に興味があり退職することに決めました。在籍時に宅建は取得していましたが、その理由は誰に勧められたとかはなく、自宅を建築するのによく工務店の方と話していたのがキッカケでした。

不動産業界のお客様を接客した際に、車数十台販売するよりも家を一棟販売した時の方が何十万と貰えるなど、年収にばかり気が向くようになっていました。転職する際も特に不安はなく「なんだかんだできるだろう」と思っていました。34歳不動産業界未経験ということもあり、そもそもスタートラインに立てる会社が少なく、自宅近くで求人が出ている不動産会社への入社が決まりました。

3ヵ月の試用期間が終わり感じたことは、車屋と違い不動産屋は個人プレイが多いせいか、お店のみんなと協力して仕事をするというよりは、一人であちこち回り仕事をこなすということでした。物件に関しても車であれば所有しているお店だけの在庫ですが、家は色んな不動産屋が掲載しているため、どこの不動産屋でも販売できますし、売主と直接やりとりするお客様もいます。

不動産業界に入るまでわかりませんでしたが、同じ営業でも全く違うなと思ったのはそこでした。セールスの仕方が全然違うし、個々の営業としてのレベルがかなり高いなと感じました。それから1年2ヵ月ほど続けましたが、どうしても今の仕事にモチベーションが保てず退職することに決めました。

色々考え車業界に戻ろうとは思っていましたが、出戻りは考えていませんでした。ですが、今の年齢や家庭があることを考えた時に、また一から頑張るリスクはとれないなと思いました。そんな時、普段は自分に対して全然意見を言わない妻が「正直、私的にはユー・パークに戻ってくれた方が一番安心できるけど、他の会社に行くんだったら不安でしかない」と言われた時に、言わないだけでずっと不安にさせてたんだなと思いました。

退職後もオイル交換等で整備工場にお世話になっていたこともあり、元上司からご連絡をいただいたり、従業員からも「また一緒にやろうよ」と誘ってくれました。出戻りには抵抗があり、中々気持ち的にも納得できなかったんですが、それ以上に必要とされているところで頑張りたいなと、そうやって言ってくれる会社っていうのが一番だなと思い、ユー・パークでの再就職を決めました。

 

将来の夢・目標

まだ完全には以前のような感覚に戻れてはいませんが、辞める以前に比べ仕事の流れが変わったように思います。前は自分で全部把握してあれもこれも捌いてた気がするのですが、今はお店の従業員皆がそれぞれの役割をこなしているというか、指示が出ていなくても効率よく回っているなと感じます。在籍時は個人プレイが多かったので、みんなで成長していけるように、店長と相談しながら個々にアドバイスをしていこうと思います。手伝いもしつつ教えるところは教えつつ、みんなのスキルアップに貢献していければなと思います。

今思っていることは、まず第一に元の年収まで戻すこと。以前の基準に戻すためには月30台前後販売することで、自分に対してもそうですが、お店を通して会社へ貢献していきたいと考えています。やはり、戻ってきたからには今まで以上に成長できるよう、お店のみんなと協力し合い、少しずつ前に進んでいこうと思います。

 

「車両を見る目」も確実に成長しています

入庫したら、コンディションなどを細かくチェック

お電話やメールでのお問合せもスムーズにご対応致します

1日の流れ

  • 08:40
  • 出社

    通勤時間は1時間ほど。開店前にお客様へのメール返信、みんなで展示車の前出しを出します

  • 09:30
  • 開店・業務開始

    入庫や納車の仕上げを手伝ったり、プライス変更やご来店があれば接客します

  • 12:00
  • 昼食

    近くのコンビニやお弁当を食べて午後の準備

  • 13:00
  • 仕上げ・入庫車両のチェック

    仕上げの続き、入庫車両のチェックで工場へ

  • 17:00
  • 顧客管理

    書類や入金が入ったお客様へのご連絡、前出しをみんなでしまいます

  • 19:00
  • 閉店・退社

    仕事後は直帰が多く、時間が合えば家族でご飯も

 

仕事に必要なスキルの自己診断

70% Complete (success)
話を引き出す力 70%
80% Complete (info)
段取り 80%
50% Complete (warning)
クルマの知識 50%
80% Complete (danger)
コミュニケーション力 80%

一番大事なのはやっぱりお客様が何を考えているのか読み取る力ですかね。それによって接客の仕方も変わってきますし、似たような車も多いので最低限の車の知識も必要となります。何よりお客様との信頼関係を築くことが大切だと思います。

募集要項

五木田航輝

五木田航輝

株式会社ユー・パーク 営業部門
営業
2021年入社

読む
ユー・パーク 営業部門

営業:五木田航輝

野村直斗

野村直斗

株式会社ユー・パーク 営業部門
車両管理→営業
2019年入社

読む
ユー・パーク 営業部門

車両管理→営業:野村直斗

青田和哉

青田和哉

株式会社ユー・パーク サービス部門
整備
2016年入社

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ユー・パーク サービス部門

整備:青田和哉

米井竜一

米井竜一

株式会社ユー・パーク 営業部門
営業
2021年再入社

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ユー・パーク 営業部門

営業:米井竜一

齋藤有輝

齋藤有輝

株式会社ユー・パーク サービス部門
鈑金・塗装
2015年入社

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ユー・パーク サービス部門

鈑金・塗装:齋藤有輝

齊藤貴大

齊藤貴大

株式会社ユー・パーク 営業部門
営業
2018年入社

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ユー・パーク 営業部門

営業:齊藤貴大